Jobs
職種紹介
看護師
看護師のお仕事
入居者様のお部屋を訪問し、健康状態の確認や必要な医療的ケアを行います。看護の視点から日々の体調変化に気づき、心身の状態に合った日常生活を日々アセスメントし、入居者様の安心で快適な暮らしのプランを立て、介護職と協働して、身体的・精神的ケアを行いながら入居者様を支える役割です。
ご家族や医師、多職種スタッフとの橋渡しとして調整を行い、中心的な役割を担いながら、協働し入居者様の「その人らしい日々」が続くよう見守ります。
具体的なお仕事内容
- 健康状態の観察
- 訪問時に体温や血圧バイタルサイン測定だけでなく、表情や声のトーン、小さな変化にも気を配ります。「いつもとちがうかも？」という気づきが、入居者様の安心や体調管理につながる大切なケアです。ちょっとした一言にも耳を傾ける姿勢を大切にしています。その日の状態を観察し、ケア提供の内容や方法が適切かを判断して調整することも大切な役割です。
- 医療処置の実施
- 点滴や褥瘡ケア、ストーマ管理など、医師の指示に沿った処置を行います。状態観察を行い、状態に合った処置であるのか判断し、医師と連携し適切な処置が行われるよう介入します。ただ「処置する」だけでなく、「どうしたら快適に過ごしていただけるか」も大切に、やさしく丁寧な対応を心がけています。入居者様のペースやお気持ちとのバランスにも配慮します。
- 服薬管理と支援
- お薬がきちんと飲めているか、飲みにくそうにしていないかを見守りながらサポートします。
必要に応じて服薬しやすい工夫を行ったり、医師と相談したりしながら、安心して続けられるよう支援します。日常の一コマを大切にするケアです。
- ご家族への情報共有・相談対応
- 「今の様子を知れてよかった」と思っていただけるよう、ご家族への情報共有やご相談には丁寧に対応します。専門的なこともできるだけわかりやすくお伝えし、不安がやわらぐよう心を込めて寄り添います。入居者様へのACPやご家族へのグリーフケアへの介入も大切な役割となります。
- 他職種との連携・チームケアの推進
- 介護職や医師、事務スタッフ、地域や行政、施設外の多職種と連携しながら、医学的な視点も踏まえて、入居者様の生活をチームで支えます。一人ではなく、みんなで支える安心感のある環境づくりに、看護師として中心的役割を発揮していきます。入居者様への質の高い看護やケアを目的とし、多職種の専門性を尊重しながら連携を図るスキルが求められます。入居者様への看護の振り返りや、文書や記録等による連携も重要な役割です。
- 訪問記録の作成・情報管理
- その日のケア内容や気づいたことを記録端末に入力し、チーム全体で共有します。記録は単なる業務ではなく、「次につなげる」ための大切な橋渡し役。ITが苦手な方も、周囲がしっかりサポートするのでご安心ください。
- ※在宅や他施設へ訪問していただく場合もございます。
Schedule
タイムスケジュール例
-
8:30
朝礼・申し送り・業務開始
夜勤スタッフから入居者様の夜間の体調変化や特記事項の引き継ぎを受け、1日のケア方針を確認します。チームで役割分担や注意点を共有します。
（対応例）
担当のお部屋を訪問し、バイタルチェック、清拭、体位変換、必要に応じて投薬準備等対応を行います。入居者様の不安や苦痛を軽減できるよう丁寧に声をかけます。 -
12:00
昼食準備・食事・移動・投薬確認の介助、観察
入居者様の嚥下状態や希望に応じた食事（刻み食・ミキサー食など）を確認し、必要に応じて介助を行います。
安全で楽しい食事時間になるよう配慮します。 -
13:00
休憩・記録業務
交代で休憩をとります。休憩後は、午前中に実施した処置や気づいたことなどを記録。記録端末で簡単に入力でき、情報共有や多職種連携にも活かされます。
-
15:00
午後のケア・ご家族対応・レクリエーション見守り
入浴介助や経管栄養の確認など、必要な医療処置や生活支援を行います。レクリエーション中の見守りや、ご家族とのコミュニケーションも行います。
（対応例）
ご家族に現在の状態を説明したり、不安に寄り添った相談対応を実施。日常の様子を伝えることで信頼関係が深まります。 -
17:00
夕食準備・申し送り準備
夕食の提供準備や投薬確認を行います。その後、夜勤スタッフへの引き継ぎに備えて、記録内容や注意事項を整理・共有します。
-
17:30
退勤
夜勤スタッフへ申し送りを行い、1日の業務を終了します。
入居者様が夜間も安心して過ごせるよう、細やかな情報共有を心がけています。
FAQ
看護師に関するよくあるご質問
- どんな方が入居されている施設ですか？
- がんや難病などで医療的ケアが必要な方が多く暮らしています。
その方らしく、穏やかに暮らせるような支援を大切にしています。
- 職種間の連携はどうですか？
- 医師・看護師・介護職・事務スタッフなどが日々情報を共有しながら、チームで入居者様を支える体制を整えています。
- ICT（IT端末）を使った業務が不安です。
- ケア記録はスマホやタブレットでの入力が基本ですが、操作が不安な方には丁寧にレクチャーします。すぐに慣れていただけますのでご安心ください。
- どんな年齢層のスタッフがいますか？
- 20代〜50代まで幅広く在籍しており、経験豊富なベテランも多く、コンセプトでもある入居者様の希望を叶えたい、そんな優しい思いを持った頼りになる仲間がそろっています。
- シフト制ですか？
- はい、基本はシフト制ですが、希望休（月2日）が取れます。連休取得等の調整についてもご相談可能です。
- 夜勤はありますか？夜勤体制はどうなっていますか？
- 看護・介護職は夜勤がありますが複数名体制で、安心して働ける環境を整えています。
- 月あたりの夜勤回数はどれくらいですか？
- 看護職・介護職ともに、月4回前後が目安です。
「もっと夜勤に入りたい」など、ご希望がある方は、面談やシフト作成の段階でお気軽にご相談ください。施設長と話し合いながら、できるだけ無理のない働き方を一緒に考えていきます。
- 夜勤の回数は増やせますか？
- 常勤(看護師・介護職員)の方の夜勤は、通常月4回前後ですが、ご希望いただければ回数を増やすことも可能です。お気軽にご相談ください。
- お看取りの場面に不安があります。経験がなくても大丈夫でしょうか？
- はい、ご安心ください。お看取りの場面では、スタッフで連携して対応いたします。
入居者様の状態に変化があった際には、カンファレンスを行い、入居者様やご家族への関わり方を丁寧に共有しています。経験が浅い方にも、周りのスタッフがしっかりフォローしますので、安心してご入職ください。
- 研修はありますか？
- 運営基準等で定められている法定研修はもちろんのこと、グリーフケアやコミュニケーション等の法定外研修についても定期的に実施いたします。
- 委員会や係の仕事ってありますか？
- はい、国の基準に基づいて設置が義務づけられている委員会の他にも、安全かつ質の高いケアを提供するために、事故防止や身体拘束防止などに関する委員会や係があります。
- 車通勤は可能ですか？
- はい、社内規定に基づき申請いただければ、マイカー通勤が可能です。
- 施設外への訪問はありますか？
- はい、療養生活を送っている方のお住まいや他の高齢者施設へ訪問する場合もございます。