Jobs
職種紹介
介護福祉士
介護福祉士のお仕事
入居者様がその人らしく、心地よく毎日を過ごせるよう、日常生活の介助を中心にサポートします。入浴・排泄・食事といった身体的ケアだけでなく、心の変化にも寄り添うことが大切なお仕事です。専門的視点で、日々身近で観ている入居者様の心身の変化に気付ける存在です。何らかの処置や対応が必要かを判断し、看護師と連携する力は、入居者様への早期対応につながります。
国家資格を持つ介護の専門職として、ご家族や他職種との橋渡しをしながら、「この人にとって最適な暮らしとは？」を考えて動ける存在です。チームの育成や後輩指導にも携わります。
具体的なお仕事内容
- 身体介助（入浴・排泄・移乗など）
- 一人ひとりに合わせて、安全で安楽に過ごせるような身体介助を行います。
入居者様のペースも大切にしながら、介護のプロとして個別性を考慮した安全・快適なケアを考え提供します。
- 食事支援・見守り
- 「おいしく食べる」ことも大切な時間のひとつ。入居者様の日々の変化や誤嚥などに気をつけながら、サポートします。
誤嚥時は早期に気付き、看護師に迅速に報告・連携できるスキルが求められます。入居者様の希望や思いを汲みながら、食事を楽しんでいただけるような雰囲気作りも大切にしていきたいです。
- レクリエーションの企画・実施
- 季節のイベントや軽い体操などを通じて、「笑顔になれるひととき」をつくるお手伝いをします。
入居者様の個々の性格やADLを考慮し、無理なく、楽しみながら、心も体もリフレッシュできるよう工夫しています。
- ご家族とのコミュニケーション
- 日々の様子や出来事をお伝えしたり、ご家族の想いに耳を傾けたり。
介護福祉士として、入居者様とご家族の両方にとっての「安心のつなぎ役」となることを目指しています。
- 介護記録と申し送り
- 今日あったこと、気づいたこと、入居者様のケア時の様子や言動を丁寧に記録に残し、次のスタッフへしっかり引き継ぎます。
記録を通じて、専門的視点で見た入居者様の様子を共有することで、チームの力が高まります。
- スタッフの育成・相談役
- 後輩や新人スタッフに寄り添い、わからないことを丁寧に教えたり、現場での不安を受け止めたりします。
チームの安心と成長を支える存在として活躍します。多職種を尊重しながら業務の調整や連携も主体的に行えるスキルが求められます。 - ※在宅や他施設へ訪問していただく場合もございます。
Schedule
タイムスケジュール例
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8:30
朝礼・申し送り・業務開始
夜勤スタッフからの申し送りで、入居者様の夜間の様子や当日の注意点を共有。
1日のケアの優先度や妥当性、担当を確認します。（対応例）
居室訪問で体調確認・排泄介助・おむつ交換・ベッドメイキングなどを行い、快適な1日のスタートを支援します。 -
12:00
昼食準備・食事・移動介助
食事の準備や配膳、移動の介助を行います。
食事形態や体調に合わせて声かけや見守りを行い、楽しく安心できる食事の時間を提供します。
入居者様の食事の様子を専門的視点で観察すると共に、スタッフの配置の妥当性にも配慮します。 -
13:00
休憩・記録入力
交代で休憩を取り、午前中の介助内容や気づきを記録にまとめます。記録はチーム内の情報共有に不可欠です。
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15:00
午後のケア・レクリエーション・外出支援
入浴介助や体位交換、口腔ケアなど午後の介助を実施。レクリエーションの準備や付き添い、希望者の散歩・談話支援なども行います。
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17:00
夕食準備・申し送り準備
夕食配膳、食事介助、投薬確認を行います。
夜勤スタッフへの引き継ぎ準備として記録を整理し、注意事項などをまとめます。 -
17:30
退勤
申し送りを行い、業務終了。夜間も安心して生活が続けられるよう、詳細な情報共有を心がけます。
FAQ
介護福祉士に関するよくあるご質問
- どんな方が入居されている施設ですか？
- がんや難病などで医療的ケアが必要な方が多く暮らしています。
その方らしく、穏やかに暮らせるような支援を大切にしています。
- 職種間の連携はどうですか？
- 医師・看護師・介護職・事務スタッフなどが日々情報を共有しながら、チームで入居者様を支える体制を整えています。
- ICT（IT端末）を使った業務が不安です。
- ケア記録はスマホやタブレットでの入力が基本ですが、操作が不安な方には丁寧にレクチャーします。すぐに慣れていただけますのでご安心ください。
- どんな年齢層のスタッフがいますか？
- 20代〜50代まで幅広く在籍しており、経験豊富なベテランも多く、コンセプトでもある入居者様の希望を叶えたい、そんな優しい思いを持った頼りになる仲間がそろっています。
- シフト制ですか？
- はい、基本はシフト制ですが、希望休（月2日）が取れます。連休取得等の調整についてもご相談可能です。
- 夜勤はありますか？夜勤体制はどうなっていますか？
- 看護・介護職は夜勤がありますが複数名体制で、安心して働ける環境を整えています。
- 月あたりの夜勤回数はどれくらいですか？
- 看護職・介護職ともに、月4回前後が目安です。
「もっと夜勤に入りたい」など、ご希望がある方は、面談やシフト作成の段階でお気軽にご相談ください。施設長と話し合いながら、できるだけ無理のない働き方を一緒に考えていきます。
- 夜勤の回数は増やせますか？
- 常勤(看護師・介護職員)の方の夜勤は、通常月4回前後ですが、ご希望いただければ回数を増やすことも可能です。お気軽にご相談ください。
- お看取りの場面に不安があります。経験がなくても大丈夫でしょうか？
- はい、ご安心ください。お看取りの場面では、スタッフで連携して対応いたします。
入居者様の状態に変化があった際には、カンファレンスを行い、入居者様やご家族への関わり方を丁寧に共有しています。経験が浅い方にも、周りのスタッフがしっかりフォローしますので、安心してご入職ください。
- 研修はありますか？
- 運営基準等で定められている法定研修はもちろんのこと、グリーフケアやコミュニケーション等の法定外研修についても定期的に実施いたします。
- 委員会や係の仕事ってありますか？
- はい、国の基準に基づいて設置が義務づけられている委員会の他にも、安全かつ質の高いケアを提供するために、事故防止や身体拘束防止などに関する委員会や係があります。
- 車通勤は可能ですか？
- はい、社内規定に基づき申請いただければ、マイカー通勤が可能です。
- 施設外への訪問はありますか？
- はい、療養生活を送っている方のお住まいや他の高齢者施設へ訪問する場合もございます。